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忻州师范学院创新就业工作模式

2018-05-28 21:38:52 来源: 忻州网 作者:通讯员:王佳佳 评论:0 点击:

核心提示:忻州师院招生就业指导处立足新时代、把握新形势,切实增强忧患意识,强化使命担当,以“转变就业理念、提升培养质量、提高双选效率、强化智能服务”为抓手,改革创新大学生就业指导服务模式,大力提升服务广大毕业生工作水平,开创了就业工作新局面,取得显著成效。

 
  忻州网讯  当前,忻州师范学院上下正在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,不断深化人才培养模式等方面的改革。忻州师院招生就业指导处立足新时代、把握新形势,切实增强忧患意识,强化使命担当,以“转变就业理念、提升培养质量、提高双选效率、强化智能服务”为抓手,改革创新大学生就业指导服务模式,大力提升服务广大毕业生工作水平,开创了就业工作新局面,取得显著成效。
  切实从转变大学生就业理念入手,全面落实党的十九大和习近平总书记教育思想中关于高校人才培养的要求,努力转变大学生就业理念,将就业指导服务与培养国家的希望、民族的未来有机结合。忻州师院招生就业指导处注重从提升大学生思想素质入手,从根本上改变传统的就业观念,使广大学生形成“立足新时代,抓住新机遇,谋划新作为,把个人发展与实现中华民族伟大复兴的历史担当有机统一”的共识,“把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起,扎根人民,奉献国家”,让广大大学生牢固树立“既拥有广阔发展空间,也承载着伟大时代使命”的思想。
  从本学期开学到现在,招生就业指导处每月定期召开一次学生干部座谈会,开展“紧跟新时代、树立大格局,为国家为社会求真学问、练真本领、做大贡献”的学习观、择业观教育,充分发挥学生干部的桥梁纽带作用,加大对广大学生的价值引领。到目前为止,招生就业指导处已成功组织了四次主题座谈会,全院共有100余名学生干部参加了座谈交流。通过座谈交流,广大学生干部更加坚定了“在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想,以青春之我、奋斗之我,为民族复兴铺路架桥,为祖国建设添砖加瓦”的理想信念。
  与此同时,招生就业指导处还高度重视大学生创新创业教育,深入开展“大众创业、万众创新”的新时代就业观教育,引导广大学生更新观念、解放思想,践行创新理念,运用创新的方法,勇于突破,发掘新的创业机遇,实现个人理想抱负。当前,忻州师院大学生对“双向选择、自主就业”的择业观已经有了正确的认识,大部分毕业生能够主动完善知识结构,学习和掌握必要的应聘技能,在努力寻找理想就业岗位的同时,能够把就业岗位期望值放到一个合理水平,树立了大众化的就业观,“先生存,后发展”的就业理念已经深入人心。如何教育和引导学生融入“双创”时代潮流,进一步更新就业择业理念是摆在招生就业指导处面前的一个新课题。为此,招生就业指导处邀请往届优秀毕业生和校内外就业创业专家定期开展“新时代大学生创新创业新理念”主题讲座,深入开展“大众创业、万众创新”的新时代就业观教育,引导广大学生进一步更新观念、解放思想,发掘新的创业机遇,实现个人理想抱负。本学期以来,共开展院、系两级各类就业、创业讲座13场。通过广泛开展学习宣传教育,让广大学生深入了解“创新创业”服务体系、政策支持和市场分析,让每一位有创业愿望的学生都明确自主创业的空间,让每一位有创造梦想的学生都坚定了“享有人生出彩机会”的信念。双创专题讲座的开展,使广大毕业生树立了创新创业的勇气和信心,同时也促进了忻州师院人才培养体系由注重知识传授向注重创新精神、创业意识和创新创业能力培养的转变,一定程度上对忻州师院进一步加强学科之间协同创新,培养造就青年科技人才和大学生创新团队起到了积极促进作用。下一步,招生就业指导处将进一步深入开展创新创业系列活动,不断激发学生的创新精神,提升创业能力,更新就业观念,充分做好迎接创业新时代的准备,开启创新创业新征程。
  在积极教育引导学生改变就业理念的同时,招生就业指导处还下大力气想方设法提升服务水平。以往举办年度大型双向选择洽谈会,虽然影响大、规模大、参与单位与毕业生多,但是在用人单位与就业学生的双向选择方面存在时间不对称、岗位不等人等诸多不足。比如,由于受双选会召开的时间限制,不仅用人单位错失了择优录用的机会,求职大学生也错失了很多本来可以达成意向的岗位。针对这一情况,招生就业指导处深入研判人才市场需求,改革过去集中召开大型双选会的传统模式,出台了“就业月”系列活动。今年四月份,招就处每周二定期召开小型的、针对性强的校园招聘会,将双选平台化整为零,及时消化用人信息,提升招聘会效率,为用人单位和求职大学生提供了更为及时准确有效的服务。
  与此同时,招生就业指导处还根据用人单位选人用人专业需求倾向,灵活机动调整双选会举办地点,本着让工作人员“换阵地”、择业学生“少跑路”的服务宗旨,分别在主校区、南校区和东校区组织了有针对性的专场招聘会,受到了广大学生的一致欢迎。其中,4月24日,在南校区组织举办了“幼、小教育专场招聘会”,共有136家单位参会,提供就业岗位3024个,达到意向1320人;5月15日,在东校区组织举办了“校园招聘会东区专场”,共有72家用人单位参会,提供就业岗位949个,达成意向385人。从2017年10月至今,招就处已成功举办14场校园招聘会,共有592家用人单位参会,提供就业岗位16000多个,达成就业意向学生4800多人,特别是南校区幼教专业的专科生达成就业意向的达到了93%以上。改革创新双选会模式不仅方便了招聘单位和就业学生,而且大幅度提升了双选效率,取得了明显的就业实效。
  主动适应网络时代新特征,创建自媒体平台、微信公众平台,及时准确宣传国家就业政策,开展网上认证、信息核对等智能服务也是招生就业指导处深化招生就业工作的一项重要举措。其中,“条形码扫码验证毕业生信息”成为今年服务毕业生工作的一大亮点,准毕业生可以通过电脑、手机客户端等平台登陆招就处网站自主填写、核对个人信息并提起相关申请,使信息填写、核对工作变得高效准确,既降低了工作人员的工作强度,同时也避免了人工核对出现的疏漏,有效提升了服务效率和水平。目前,5445名毕业生(含:2306名求职资助毕业生)的毕业生个人信息核对、申请办理派遣证手续等已全部可以通过电脑网络、手机客户端等平台实现自动审核、提交,极大地提高了办事效率和服务水平。
  此外,招生就业指导处还在微信公众平台上先后发布了准毕业生的派遣信息、档案邮寄地址填写要求和“专升本”、求职补贴等方面的相关文件通知,切实把服务毕业生的各项国家政策和忻州师范学院的各项规定落到实处,受到了广大准毕业生的欢迎和点赞。
 

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